Thông tư 05/2023/TT-BTNMT

Nơi nhận:
– Ban Bí thư Trung ương Đảng;
– Thủ tướng và các Phó Thủ tướng Chính phủ;
– Văn phòng Trung ương Đảng và các Ban của Đảng;
– Văn phòng Quốc hội;
– Văn phòng Chủ tịch nước;
– Văn phòng Chính phủ;
– Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;
– Tòa án nhân dân tối cao;
– Hội đồng dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
– Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;
– Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
– HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;
– Cục Kiểm tra văn bản QPPL, Bộ Tư pháp;
– Bộ trưởng, các Thứ trưởng Bộ TN&MT;
– Sở TN&MT các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;
– Công báo, Cổng thông tin điện tử Chính phủ;
– Cổng TTĐT Bộ TN&MT;
– Các đơn vị trực thuộc Bộ TN&MT;
– Lưu: Văn thư, TCCB, ĐH.

KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG

Nguyễn Thị Phương Hoa

STT

Tên vị trí việc làm

Ngạch công chức tương ứng

1

Chuyên viên cao cấp về địa chất

Chuyên viên cao cấp

2

Chuyên viên chính về địa chất

Chuyên viên chính

3

Chuyên viên về địa chất

Chuyên viên

4

Chuyên viên cao cấp về khoáng
sản

Chuyên viên cao cấp

5

Chuyên viên chính về khoáng sản

Chuyên viên chính

6

Chuyên viên về khoáng sản

Chuyên viên

7

Chuyên viên cao cấp về đo đạc
và bản đồ

Chuyên viên cao cấp

8

Chuyên viên chính về đo đạc
và bản đồ

Chuyên viên chính

9

Chuyên viên về đo đạc và bản
đồ

Chuyên viên

10

Chuyên viên cao cấp về quản
lý đất đai

Chuyên viên cao cấp

11

Chuyên viên chính về quản lý
đất đai

Chuyên viên chính

12

Chuyên viên về quản lý đất
đai

Chuyên viên

13

Chuyên viên cao cấp về bảo tồn
thiên nhiên và đa dạng sinh học

Chuyên viên cao cấp

14

Chuyên viên chính về bảo tồn
thiên nhiên và đa dạng sinh học

Chuyên viên chính

15

Chuyên viên về bảo tồn thiên
nhiên và đa dạng sinh học

Chuyên viên

16

Chuyên viên cao cấp về môi
trường

Chuyên viên cao cấp

17

Chuyên viên chính về môi trường

Chuyên viên chính

18

Chuyên viên về môi trường

Chuyên viên

19

Chuyên viên cao cấp về biến đổi
khí hậu

Chuyên viên cao cấp

20

Chuyên viên chính về biến đổi
khí hậu

Chuyên viên chính

21

Chuyên viên về biến đổi khí hậu

Chuyên viên

22

Chuyên viên cao cấp về khí tượng
thủy văn

Chuyên viên cao cấp

23

Chuyên viên chính về khí tượng
thủy văn

Chuyên viên chính

24

Chuyên viên về khí tượng thủy
văn

Chuyên viên

25

Chuyên viên cao cấp quản lý tổng
hợp về biển đảo

Chuyên viên cao cấp

26

Chuyên viên chính quản lý tổng
hợp về biển đảo

Chuyên viên chính

27

Chuyên viên quản lý tổng hợp
về biển đảo

Chuyên viên

28

Chuyên viên cao cấp về tài
nguyên nước

Chuyên viên cao cấp

29

Chuyên viên chính về tài nguyên
nước

Chuyên viên chính

30

Chuyên viên về tài nguyên nước

Chuyên viên

31

Chuyên viên cao cấp về viễn
thám

Chuyên viên cao cấp

32

Chuyên viên chính về viễn
thám

Chuyên viên chính

33

Chuyên viên về viễn thám

Chuyên viên

STT

Tên vị trí việc làm

Ngạch công chức tương ứng

1

Chuyên viên chính về khoáng sản

Chuyên viên chính

2

Chuyên viên về khoáng sản

Chuyên viên

3

Chuyên viên chính về đo đạc
và bản đồ

Chuyên viên chính

4

Chuyên viên về đo đạc và bản
đồ

Chuyên viên

5

Chuyên viên chính về quản lý
đất đai

Chuyên viên chính

6

Chuyên viên về quản lý đất
đai

Chuyên viên

7

Chuyên viên chính về bảo tồn
thiên nhiên và đa dạng sinh học

Chuyên viên chính

8

Chuyên viên về bảo tồn thiên
nhiên và đa dạng sinh học

Chuyên viên

9

Chuyên viên chính về môi trường

Chuyên viên chính

10

Chuyên viên về môi trường

Chuyên viên

11

Chuyên viên chính về biến đổi
khí hậu

Chuyên viên chính

12

Chuyên viên về biến đổi khí hậu

Chuyên viên

13

Chuyên viên chính về khí tượng
thủy văn

Chuyên viên chính

14

Chuyên viên về khí tượng thủy
văn

Chuyên viên

15

Chuyên viên chính quản lý tổng
hợp về biển đảo

Chuyên viên chính

16

Chuyên viên quản lý tổng hợp
về biển đảo

Chuyên viên

17

Chuyên viên chính về tài
nguyên nước

Chuyên viên chính

18

Chuyên viên về tài nguyên nước

Chuyên viên

19

Chuyên viên chính về viễn
thám

Chuyên viên chính

20

Chuyên viên về viễn thám

Chuyên viên

STT

Tên vị trí việc làm

Ngạch công chức tương ứng

1

Chuyên viên về khoáng sản

Chuyên viên

2

Chuyên viên về đo đạc và bản
đồ

Chuyên viên

3

Chuyên viên về quản lý đất
đai

Chuyên viên

4

Chuyên viên về bảo tồn thiên
nhiên và đa dạng sinh học

Chuyên viên

5

Chuyên viên về môi trường

Chuyên viên

6

Chuyên viên về biến đổi khí hậu

Chuyên viên

7

Chuyên viên quản lý tổng hợp
về biển đảo

Chuyên viên

8

Chuyên viên về tài nguyên nước

Chuyên viên

TÊN CƠ QUAN:
TÊN TỔ CHỨC:
——-

CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————

Tên vị trí việc làm:…[1]

Mã vị trí việc làm:

Ngày bắt đầu thực hiện:

Địa điểm làm việc:

Quy trình công việc liên
quan:

Các văn bản, quy định hiện
hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về lĩnh vực chuyên ngành của
vị trí việc làm.

TT

Các nhiệm vụ, công việc

Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc

Nhiệm vụ, mảng công việc

Công việc cụ thể

2.1

Xây dựng văn bản quy phạm pháp
luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự
án.

Chủ trì nghiên cứu, xây dựng
các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy
ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính
sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng về:… (lĩnh vực chuyên ngành của
vị trí việc làm).

Các quy định, văn bản pháp luật,
chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được
cấp có thẩm quyền thông qua, ban hành, phê duyệt đúng kế hoạch và bảo đảm chất
lượng.

2.2

Hướng dẫn và triển khai thực
hiện các văn bản.

1. Chủ trì hướng dẫn triển
khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của
Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch,
chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng về:… (lĩnh vực chuyên
ngành của vị trí việc làm).

2. Tổ chức, hướng dẫn, theo
dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện
pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý về:… (lĩnh vực chuyên ngành của
vị trí việc làm).

3. Chủ trì tổ chức các chuyên
đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực
thi chính sách về:… (lĩnh vực chuyên ngành của vị trí việc làm).

1. Văn bản, tài liệu được ban
hành đúng kế hoạch và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên.

2. Truyền đạt được các nội
dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức, cá nhân khác hiểu, triển
khai được và đạt kết quả.

3. Được cơ quan, tổ chức lớp
đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy.

2.3

Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc
thực hiện các văn bản.

Chủ trì tổ chức sơ kết, tổng
kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của
Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc
hội, Chính phủ; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự
án, đề án quan trọng về:… (lĩnh vực chuyên ngành của vị trí việc làm).

1. Nội dung báo cáo tổng hợp đầy
đủ, đánh giá và có đề xuất kịp thời, được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo
đúng tiến độ.

2. Văn bản báo cáo kết quả kiểm
tra được thực hiện đúng thời hạn quy định.

2.4

Tham gia thẩm định các văn bản.

Tham gia thẩm định, góp ý các
quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy ban
Thường vụ Quốc hội, Chính phủ; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách,
chương trình, dự án, đề án quan trọng liên quan đến:… (lĩnh vực chuyên
ngành của vị trí việc làm)

Nội dung tham gia thẩm định,
góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao.

2.5

Thực hiện các hoạt động
chuyên môn, nghiệp vụ.

Chủ trì hoặc tham gia tổ chức
triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được
phân công.

Đảm bảo quy trình công tác và
theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc.

2.6

Phối hợp thực hiện.

Phối hợp với các đơn vị liên
quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực
nhiệm vụ được phân công.

1. Công việc, nhiệm vụ được
giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao.

2. Nội dung phối hợp được
hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch.

2.7

Thực hiện nhiệm vụ chung, hội
họp.

Tham dự các cuộc họp liên
quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công.

Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài
liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu.

2.8

Xây dựng và thực hiện kế hoạch
công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân.

Xây dựng, thực hiện kế hoạch
theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao.

2.9

Thực hiện các nhiệm vụ khác
do cấp trên phân công.

Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi

Quản lý trực tiếp

Các đơn vị phối hợp chính

Lãnh đạo trực tiếp.

Các công chức chuyên môn khác
trong đơn vị.

Các cơ quan, tổ chức, đơn vị
thuộc Bộ.

Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính

Bản chất quan hệ

Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có
hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực tổ chức bộ máy thuộc phạm vi quản lý
của đơn vị.

(Lưu ý: Việc xác định các cơ
quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của
tổ chức sử dụng vị trí việc làm này).

– Tham gia các cuộc họp có
liên quan.

– Cung cấp các thông tin theo
yêu cầu.

– Thu thập các thông tin cần
thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn.

– Lấy thông tin thống kê.

– Thực hiện báo cáo theo yêu
cầu.

TT

Quyền hạn cụ thể

4.1

Được chủ động về phương pháp
thực hiện công việc được giao.

4.2

Tham gia ý kiến về các việc
chuyên môn của đơn vị.

4.3

Được cung cấp các thông tin
chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được

giao theo quy định.

4.4

Được yêu cầu cung cấp thông tin
và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao.

4.5

Được tham gia các cuộc họp
trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của Thủ trưởng.

Nhóm yêu cầu

Yêu cầu cụ thể

Trình độ đào tạo

– Tốt nghiệp đại học trở lên
chuyên ngành:… (phù hợp với lĩnh vực công tác của vị trí việc làm).

– Có bằng tốt nghiệp cao cấp
lý luận chính trị hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị – hành chính hoặc có giấy
xác nhận trình độ lý luận chính trị tương đương cao cấp lý luận chính trị của
cơ quan có thẩm quyền.

Bồi dưỡng, chứng chỉ

Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến
thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và
tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị – hành chính.

Kinh nghiệm

(thành tích công tác)

– Có thời gian giữ ngạch
chuyên viên chính và tương đương từ đủ 06 năm trở lên. Trường hợp có thời
gian tương đương với ngạch chuyên viên chính thì thời gian giữ ngạch chuyên
viên chính tối thiểu 01 năm (đủ 12 tháng).

– Trong thời gian giữ ngạch
chuyên viên chính hoặc tương đương đã chủ trì xây dựng, tham gia thẩm định ít
nhất 02 văn bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án, chương trình
nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp ngành mà cơ quan sử dụng
công chức được giao chủ trì nghiên cứu, xây dựng đã được cấp có thẩm quyền
ban hành hoặc nghiệm thu. Cụ thể:

+ Có quyết định của người có
thẩm quyền cử tham gia Ban soạn thảo, Tổ biên tập, Tổ soạn thảo văn bản quy
phạm pháp luật hoặc có văn bản giao nhiệm vụ chủ trì xây dựng của người có thẩm
quyền đối với trường hợp không bắt buộc phải thành lập Ban soạn thảo, Tổ biên
tập, Tổ soạn thảo theo quy định của Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật.

+ Có quyết định của người có
thẩm quyền cử tham gia Ban chỉ đạo, Ban chủ nhiệm, Ban soạn thảo đề tài, đề
án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp
ngành.

Phẩm chất cá nhân

– Tuyệt đối trung thành, tin
tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của
nhà nước, quy định của cơ quan.

– Tinh thần trách nhiệm cao với
công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt.

– Trung thực, thẳng thắn,
kiên định nhưng biết lắng nghe.

– Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn
thận, bảo mật thông tin.

– Khả năng đoàn kết nội bộ.

– Chịu được áp lực trong công
việc.

– Tập trung, sáng tạo, tư duy
độc lập và logic.

Các yêu cầu khác

– Có khả năng tham mưu, xây dựng,
thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế
hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức
năng, nhiệm vụ được giao.

– Có khả năng cụ thể hóa và tổ
chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp
luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công.

– Có khả năng đề xuất những
chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực
tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị.

– Hiểu và vận dụng được các
kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử
lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề
xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm.

– Hiểu và vận dụng được các
kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng
các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm.

– Biết vận dụng các kiến thức
cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng
dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực.

– Áp dụng thành thạo các kiến
thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị
trí việc làm.

Nhóm năng lực

Năng lực cụ thể

Cấp độ

Nhóm năng lực chung

– Đạo đức và bản lĩnh

4-5

– Tổ chức thực hiện công việc

4-5

– Soạn thảo và ban hành văn bản

4-5

– Giao tiếp ứng xử

4-5

– Quan hệ phối hợp

4-5

– Sử dụng công nghệ thông tin

Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị
trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt

– Sử dụng ngoại ngữ

Nhóm năng lực chuyên môn

– Khả năng tham mưu xây dựng
các văn bản

4-5

– Khả năng hướng dẫn thực hiện
các văn bản

4-5

– Khả năng kiểm tra việc thực
hiện các văn bản

4-5

– Khả năng thẩm định, góp ý
các văn bản

4-5

– Khả năng thực hiện hoạt động
chuyên môn, nghiệp vụ

4-5

Nhóm năng lực quản lý

– Tư duy chiến lược

3-4

– Quản lý sự thay đổi

3-4

– Ra quyết định

3-4

– Quản lý nguồn lực

3-4

– Phát triển nhân viên

3-4

TÊN CƠ QUAN:
TÊN TỔ CHỨC:

CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————

Tên vị trí việc làm:…[2]

Mã vị trí việc làm:

Ngày bắt đầu thực hiện:

Địa điểm làm việc:

Quy trình công việc liên
quan:

Các văn bản, quy định hiện
hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về lĩnh vực chuyên ngành của
vị trí việc làm.

TT

Các nhiệm vụ, công việc

Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc

Nhiệm vụ, mảng công việc

Công việc cụ thể

2.1

Xây dựng văn bản quy phạm
pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án,
dự án.

– Tham gia nghiên cứu, xây dựng
các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy
ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính
sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng về:… (lĩnh vực chuyên ngành của
vị trí việc làm) hoặc của địa phương.

– Chủ trì nghiên cứu, xây dựng
các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành, quy định của Đảng, văn bản
pháp luật của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ; chiến lược, quy
hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng về:… (lĩnh
vực chuyên ngành của vị trí việc làm) hoặc của địa phương.

Các quy định, văn bản pháp luật,
chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được
cấp có thẩm quyền thông qua, ban hành đúng kế hoạch và bảo đảm chất lượng.

2.2

Hướng dẫn và triển khai thực
hiện các văn bản.

1. Chủ trì hoặc tham gia hướng
dẫn triển khai thực hiện các quy định Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp
luật của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ,
Bộ, ngành; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án,
đề án về:… (lĩnh vực chuyên ngành của vị trí việc làm) hoặc của địa
phương.

2. Tổ chức, hướng dẫn, theo
dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện
pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý về lĩnh vực chuyên ngành của vị
trí việc làm hoặc của địa phương.

3. Chủ trì hoặc tham gia tổ
chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch
định và thực thi chính sách về lĩnh vực chuyên ngành của vị trí việc làm hoặc
của địa phương.

1. Văn bản, tài liệu được ban
hành đúng tiến độ và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của cấp trên.

2. Triển khai được và đạt kết
quả; truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức,
cá nhân khác hiểu.

3. Được cơ quan, tổ chức lớp
đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc giảng dạy.

2.3

Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc
thực hiện các văn bản.

Chủ trì hoặc tham gia tổ chức
sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các
quy định Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy ban Thường
vụ Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Bộ, ngành; chiến lược, quy hoạch,
kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án về lĩnh vực chuyên ngành của vị trí
việc làm hoặc của địa phương.

1. Nội dung báo cáo tổng hợp
đầy đủ, đánh giá và có đề xuất kịp thời, được cấp có thẩm quyền phê duyệt
theo đúng tiến độ.

2. Văn bản báo cáo kết quả kiểm
tra được thực hiện đúng thời hạn quy định.

2.4

Tham gia thẩm định các văn bản.

Tham gia thẩm định, góp ý các
quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy ban
Thường vụ Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Bộ, ngành; chiến lược,
quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến về:…
(lĩnh vực chuyên ngành của vị trí việc làm) hoặc của địa phương.

Nội dung tham gia thẩm định,
góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao.

2.5

Thực hiện các hoạt động
chuyên môn, nghiệp vụ.

Chủ trì hoặc tham gia tổ chức
triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được
phân công.

Đảm bảo quy trình công tác và
theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc.

2.6

Phối hợp thực hiện.

Phối hợp với các đơn vị liên
quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực
nhiệm vụ được phân công.

1. Công việc, nhiệm vụ được
giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao.

2. Nội dung phối hợp được
hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch.

2.7

Thực hiện nhiệm vụ chung, hội
họp.

Tham dự các cuộc họp liên
quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công.

Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài
liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu.

2.8

Xây dựng và thực hiện kế hoạch
công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân.

Xây dựng, thực hiện kế hoạch
theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao.

2.9

Thực hiện các nhiệm vụ khác
do cấp trên phân công.

Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi

Quản lý trực tiếp

Các đơn vị phối hợp chính

Lãnh đạo trực tiếp.

Các công chức chuyên môn khác
trong đơn vị.

Các cơ quan, tổ chức, đơn vị
thuộc Bộ, địa phương

Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính

Bản chất quan hệ

Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có
hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực tổ chức bộ máy thuộc phạm vi quản lý
của đơn vị.

(Lưu ý: Việc xác định các cơ
quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của
tổ chức sử dụng vị trí việc làm này).

– Tham gia các cuộc họp có
liên quan.

– Cung cấp các thông tin theo
yêu cầu.

– Thu thập các thông tin cần
thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn.

– Lấy thông tin thống kê.

– Thực hiện báo cáo theo yêu
cầu.

TT

Quyền hạn cụ thể

4.1

Được chủ động về phương pháp
thực hiện công việc được giao.

4.2

Tham gia ý kiến về các việc
chuyên môn của đơn vị.

4.3

Được cung cấp các thông tin
chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định.

4.4

Được yêu cầu cung cấp thông
tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao.

4.5

Được tham gia các cuộc họp
trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của thủ trưởng.

Nhóm yêu cầu

Yêu cầu cụ thể

Trình độ đào tạo

Tốt nghiệp đại học trở lên
chuyên ngành:… (phù hợp với lĩnh vực công tác của vị trí việc làm).

Kiến thức bổ trợ

Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến
thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương
đương.

Kinh nghiệm (thành

tích công tác)

– Có thời gian giữ ngạch
chuyên viên và tương đương từ đủ 09 năm trở lên. Trường hợp có thời gian
tương đương với ngạch chuyên viên thì thời gian giữ ngạch chuyên viên tối thiểu
01 năm (đủ 12 tháng).

– Trong thời gian giữ ngạch
chuyên viên hoặc tương đương đã chủ trì, tham gia xây dựng, thẩm định ít nhất
01 văn bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên
cứu khoa học cấp cơ sở trở lên mà cơ quan sử dụng công chức được giao chủ trì
nghiên cứu, xây dựng đã được cấp có thẩm quyền ban hành hoặc nghiệm thu.

Phẩm chất cá nhân

– Tuyệt đối trung thành, tin
tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của
nhà nước, quy định của cơ quan.

– Tinh thần trách nhiệm cao với
công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt.

– Trung thực, thẳng thắn,
kiên định nhưng biết lắng nghe.

– Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn
thận, bảo mật thông tin.

– Khả năng đoàn kết nội bộ.

– Chịu được áp lực trong công
việc.

Tập trung, sáng tạo, tư duy độc
lập và logic.

Các yêu cầu khác

– Có khả năng tham mưu, xây dựng,
thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế
hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức
năng, nhiệm vụ được giao.

– Có khả năng cụ thể hóa và tổ
chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp
luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công.

– Có khả năng đề xuất những
chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực
tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị.

– Hiểu và vận dụng được các
kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử
lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề
xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm.

– Hiểu và vận dụng được các
kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng
các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm.

– Biết vận dụng các kiến thức
cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng
dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực.

Áp dụng thành thạo các kiến
thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị
trí việc làm.

Nhóm năng lực

Năng lực cụ thể

Cấp độ

Nhóm năng lực chung

– Đạo đức và bản lĩnh

3-4

– Tổ chức thực hiện công việc

3-4

– Soạn thảo và ban hành văn bản

3-4

– Giao tiếp ứng xử

3-4

– Quan hệ phối hợp

3-4

– Sử dụng công nghệ thông tin

Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị
trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt

– Sử dụng ngoại ngữ

Nhóm năng lực chuyên môn

– Khả năng tham mưu xây dựng
các văn bản

3-4

– Khả năng hướng dẫn thực hiện
các văn bản

3-4

– Khả năng kiểm tra việc thực
hiện các văn bản

3-4

– Khả năng thẩm định, góp ý
các văn bản

3-4

– Khả năng thực hiện hoạt động
chuyên môn, nghiệp vụ

3-4

Nhóm năng lực quản lý

– Tư duy chiến lược

2-3

– Quản lý sự thay đổi

2-3

– Ra quyết định

2-3

– Quản lý nguồn lực

2-3

– Phát triển nhân viên

2-3

TÊN CƠ QUAN:
TÊN TỔ CHỨC:

CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————

Tên vị trí việc làm:…[3]

Mã vị trí việc làm:

Ngày bắt đầu thực hiện:

Địa điểm làm việc:

Quy trình công việc liên
quan:

Các văn bản, quy định hiện
hành về công tác hoạch định và thực thi chính sách về lĩnh vực chuyên ngành của
vị trí việc làm.

TT

Các nhiệm vụ, công việc

Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc

Nhiệm vụ, mảng công việc

Công việc cụ thể

2.1

Xây dựng văn bản quy phạm pháp
luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự
án.

Tham gia nghiên cứu, xây dựng
các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy
ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Bộ, ngành; chiến lược,
quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án về:… (lĩnh vực
chuyên ngành của vị trí việc làm) hoặc của địa phương.

Các quy định, văn bản pháp luật,
chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án được
cấp có thẩm quyền thông qua, ban hành, phê duyệt đúng kế hoạch và bảo đảm chất
lượng.

2.2

Hướng dẫn và triển khai thực
hiện các văn bản.

1. Tham gia hướng dẫn triển
khai thực hiện các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của
Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Bộ,
ngành; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề
án về:… (lĩnh vực chuyên ngành của vị trí việc làm) hoặc của địa
phương.

2. Tổ chức, hướng dẫn, theo
dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện
pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý về:… (lĩnh vực chuyên ngành của
vị trí việc làm) hoặc của địa phương. Tham gia tổ chức các chuyên đề bồi
dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi
chính sách về:… (lĩnh vực chuyên ngành của vị trí việc làm) hoặc của địa
phương.

1. Văn bản, tài liệu được ban
hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của
cấp trên.

2. Triển khai được và đạt kết
quả; truyền đạt được các nội dung về nghiệp vụ theo phân công để các tổ chức,
cá nhân khác hiểu. Được cơ quan, tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn
thành công việc giảng dạy.

2.3

Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc
thực hiện các văn bản.

Tham gia tổ chức sơ kết, tổng
kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện các quy định của
Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc
hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Bộ, ngành; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch,
chính sách, chương trình, dự án, đề án của về:… (lĩnh vực chuyên ngành của
vị trí việc làm) hoặc của địa phương.

1. Nội dung báo cáo tổng hợp
đầy đủ, đánh giá và có đề xuất kịp thời, được cấp có thẩm quyền phê duyệt
theo đúng tiến độ.

2. Văn bản báo cáo kết quả kiểm
tra được thực hiện đúng thời hạn quy định.

2.4

Tham gia thẩm định các văn bản.

Tham gia thẩm định, góp ý các
quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản pháp luật của Quốc hội, Ủy ban
Thường vụ Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Bộ, ngành; chiến lược,
quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án liên quan đến về:..
(lĩnh vực chuyên ngành của vị trí việc làm) hoặc của địa phương.

Nội dung tham gia thẩm định,
góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao.

2.5

Thực hiện các hoạt động
chuyên môn, nghiệp vụ.

Chủ trì hoặc tham gia tổ chức
triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được
phân công.

Đảm bảo quy trình công tác và
theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc.

2.6

Phối hợp thực hiện.

Phối hợp với các đơn vị liên
quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực
nhiệm vụ được phân công.

1. Công việc, nhiệm vụ được
giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao.

2. Nội dung phối hợp được
hoàn thành đạt chất lượng, theo đúng tiến độ kế hoạch.

2.7

Thực hiện nhiệm vụ chung, hội
họp.

Tham dự các cuộc họp liên
quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công.

Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài
liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu.

2.8

Xây dựng và thực hiện kế hoạch
công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân.

Xây dựng, thực hiện kế hoạch
theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao.

2.9

Thực hiện các nhiệm vụ khác
do cấp trên phân công.

Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi

Quản lý trực tiếp

Các đơn vị phối hợp chính

Lãnh đạo trực tiếp.

Các công chức chuyên môn khác
trong đơn vị.

Các cơ quan, tổ chức, đơn vị
thuộc Bộ, địa phương.

(Lưu ý: Việc xác định đơn vị
phối hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm
này).

Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính

Bản chất quan hệ

Các cơ quan, tổ chức, đơn vị
có hoạt động liên quan đến ngành, lĩnh vực tổ chức bộ máy thuộc phạm vi quản
lý của đơn vị.

(Lưu ý: Việc xác định các cơ
quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính cần căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của
tổ chức sử dụng vị trí việc làm này).

– Tham gia các cuộc họp có
liên quan.

– Cung cấp các thông tin theo
yêu cầu.

– Thu thập các thông tin cần
thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn.

– Lấy thông tin thống kê.

– Thực hiện báo cáo theo yêu
cầu.

TT

Quyền hạn cụ thể

4.1

Được chủ động về phương pháp
thực hiện công việc được giao.

4.2

Tham gia ý kiến về các việc
chuyên môn của đơn vị.

4.3

Được cung cấp các thông tin
chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được

giao theo quy định.

4.4

Được yêu cầu cung cấp thông
tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao.

4.5

Được tham gia các cuộc họp
trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của thủ trưởng.

Nhóm yêu cầu

Yêu cầu cụ thể

Trình độ đào tạo

Tốt nghiệp đại học trở lên
chuyên ngành:… (phù hợp với lĩnh vực công tác của vị trí việc làm).

Kiến thức bổ trợ

Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến
thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương
đương.

Kinh nghiệm

(thành tích công tác)

Không yêu cầu

Phẩm chất cá nhân

– Tuyệt đối trung thành, tin
tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của
nhà nước, quy định của cơ quan.

– Tinh thần trách nhiệm cao với
công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt.

– Trung thực, thẳng thắn,
kiên định nhưng biết lắng nghe.

– Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn
thận, bảo mật thông tin.

– Khả năng đoàn kết nội bộ.

– Chịu được áp lực trong công
việc.

Tập trung, sáng tạo, tư duy độc
lập và logic.

Các yêu cầu khác

– Có khả năng tham mưu, xây dựng,
thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế
hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức
năng, nhiệm vụ được giao.

– Có khả năng cụ thể hóa và tổ
chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp
luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công.

Có khả năng đề xuất những chủ
trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn
liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị.

– Hiểu và vận dụng được các
kiến thức chuyên môn về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các
tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất
và thực hiện công việc theo vị trí việc làm.

– Hiểu và vận dụng được các
kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng
các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm.

– Biết vận dụng các kiến thức
cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng
dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực.

Áp dụng thành thạo các kiến
thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị
trí việc làm.

Nhóm năng lực

Năng lực cụ thể

Cấp độ

Nhóm năng lực chung

– Đạo đức và bản lĩnh

2-3

– Tổ chức thực hiện công việc

2-3

– Soạn thảo và ban hành văn bản

2-3

– Giao tiếp ứng xử

2-3

– Quan hệ phối hợp

2-3

– Sử dụng công nghệ thông tin

Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị
trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt

– Sử dụng ngoại ngữ

Nhóm năng lực chuyên môn

– Khả năng tham mưu xây dựng
các văn bản

2-3

– Khả năng hướng dẫn thực hiện
các văn bản

2-3

– Khả năng kiểm tra việc thực
hiện các văn bản

2-3

– Khả năng thẩm định, góp ý
các văn bản

2-3

– Khả năng thực hiện hoạt động
chuyên môn, nghiệp vụ

2-3

Nhóm năng lực quản lý

– Tư duy chiến lược

1-2

– Quản lý sự thay đổi

1-2

– Ra quyết định

1-2

– Quản lý nguồn lực

1-2

– Phát triển nhân viên

1-2